Un recrutement ouvert

Notre politique de recrutement est basée sur l’intégration régulière de nouveaux collaborateurs, induite par un accroissement régulier des volumes à gérer. Télergos privilégie le statut pérenne de CDI, et n’emploie pas de CDD ni d’intérimaires pour faire face aux pics d’activité, lissés grâce à nos accords d’annualisation du temps de travail.

Tous les profils, de junior à senior, sont les bienvenus chez Télergos : que vous soyez débutant ou expérimenté, vos compétences, votre personnalité et votre motivation nous intéressent. N’hésitez pas à poser votre candidature sur nos postes de gestionnaires, téléconseillers, secrétaires administratifs.